Ekibinizi yapay zekaya adapte ediyoruz.
Kurum içi eğitim ve dönüşüm danışmanlığı. Aracı tanıtmakla kalmıyor, ekibin günlük işine oturana kadar takip ediyoruz.
Neden gerekiyor
Kurumlarda AI önündeki ilk engel: uzman eksikliği
Tam gün atölyede grup üst sınırı
Role göre uyarlanan müfredat
Çekirdek ekip kohort süresi
Önce okur yazarlık, sonra dönüşüm.
Biri ekibin AI'ı güvenle kullanmasını sağlar, diğeri şirketin tamamını dönüştürür. Sırayla ya da birlikte alınabilir.
Yedi modül, kuruma göre uyarlanır.
Modüller bağımsız çalışır. Ekibin seviyesine ve sektöre göre seçilir, sıralanır ve örnekleri değiştirilir.
- 01
Tüm ekip
Temeller ve zihniyet
AI ne yapar, ne yapmaz; hangi işte gerçekten fayda üretir.
- 02
Tüm ekip
Etkili prompt ve bağlam
İşe yarayan istem yazma, bağlam verme ve çıktıyı denetleme.
- 03
Tüm ekip
Günlük iş akışları
E-posta, doküman, toplantı notu ve raporlamada pratik kullanım.
- 04
Role göre
Departmana özel uygulamalar
Satış, pazarlama, finans, İK ve operasyon için ayrı senaryolar.
- 05
Zorunlu
Güvenlik, etik ve uyum
Veri sınıflandırma, KVKK ve EU AI Act yükümlülükleri, kırmızı çizgiler.
- 06
Tüm ekip
Araç panoraması
Hangi iş için hangi araç; kurum içi araç seçimi kriterleri.
- 07
Çıktı üretir
Uygulama atölyesi
Kendi işinizden bir süreci canlı olarak otomatikleştiriyoruz.
Nereden başlanacağı ekibin büyüklüğüne bağlı.
Fiyatlandırma ihtiyaç analizinden sonra netleşir. Yerinde, çevrimiçi ya da karma yapılabilir.
| Format | Süre | Kime |
|---|---|---|
| Keşif görüşmesi | 45 dakika | Ücretsiz ön değerlendirme |
| C-level brifing | 2-3 saat | Üst yönetim |
| Okur yazarlık atölyesi | 1 gün | Departmanlar |
| Okur yazarlık kohortu | 2-3 gün | Çekirdek ekipler |
| Şirket Doktoru teşhis | 3-4 hafta | Şirket geneli |
| Şirket Doktoru retainer | Aylık | Süregelen dönüşüm |
Merak edilenler
Üçü de mümkün: yerinde, çevrimiçi veya karma. Tam gün atölyelerde grup büyüklüğünü 25 kişiyle sınırlıyoruz; daha büyük kurumlarda birden fazla gruba bölüyoruz.